Quelles sont les caractéristiques des salariés en insertion sur ce territoire ?
Salariés en insertion par type de structure
83 %
des salariés en insertion sont embauchés dans une AI
des salariés en insertion sont embauchés dans une AI
Atelier et chantier d’insertion (ACI)
Association intermédiaire (AI)
Entreprise d’insertion (EI)
Entreprise de travail temporaire d’insertion (ETTI)
Âge des salariés en CDDI
66 %
des salariés en CDDI ont entre 26 et 49 ans
des salariés en CDDI ont entre 26 et 49 ans
- 50 ans et plus
- De 26 à 49 ans
- Moins de 26 ans
49 % des salariés en CDDI étaient bénéficiaires de minima sociaux (RSA, ASS...) (49 % en région)
83 % étaient inscrits à Pôle emploi (92 % en région), dont 45 % depuis deux ans et plus (43 % en région)
410
salariés présents dans une structure d’insertion par l’activité économique (SIAE) à la fin 2020, soit
5 %
des salariés en insertion dans la région
salariés présents dans une structure d’insertion par l’activité économique (SIAE) à la fin 2020, soit
5 %
des salariés en insertion dans la région
40
salariés en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI)
salariés en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI)
26 %
de femmes en CDDI
(33 % en région)
de femmes en CDDI
(33 % en région)
17 %
de travailleurs handicapés en CDDI
(8 % en région)
de travailleurs handicapés en CDDI
(8 % en région)
Âge moyen des salariés en CDDI :
37 ans
(39 ans en région)
37 ans
(39 ans en région)