Quelles sont les caractéristiques des salariés en insertion sur ce territoire ?
60 %
des salariés en insertion sont embauchés dans une AI
des salariés en insertion sont embauchés dans une AI
- Atelier et chantier d'insertion (ACI)
- Association intermédiaire (AI)
- Entreprise d'insertion (EI)
- Entreprise de travail temporaire et d'insertion (ETII)
40 %
des salariés en CDDI ont Entre 26 et 49 ans
des salariés en CDDI ont Entre 26 et 49 ans
- Moins de 26 ans
- De 26 à 49 ans
- 50 ans et plus
31 % des salariés en CDDI étaient bénéficiaires de minima sociaux (RSA, ASS...) (47 % en région)
76 % étaient inscrits à France Travail (86 % en région), dont 28 % depuis deux ans et plus (36 % en région)
280
salariés présents dans une structure d’insertion par l’activité économique (SIAE) à la fin 2024, soit
3 %
des salariés en insertion dans la région
salariés présents dans une structure d’insertion par l’activité économique (SIAE) à la fin 2024, soit
3 %
des salariés en insertion dans la région
− 27,4 %
entre 2023 et 2024
(− 4,7 % en région)
entre 2023 et 2024
(− 4,7 % en région)
80
salariés en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI)
salariés en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI)

25 %
de femmes en CDDI
(34 % en région)
de femmes en CDDI
(34 % en région)
14 %
de travailleurs handicapés en CDDI
(10 % en région)
de travailleurs handicapés en CDDI
(10 % en région)
Âge moyen des salariés en CDDI :
36 ans
(41 ans en région)
36 ans
(41 ans en région)