Quelles sont les caractéristiques des salariés en insertion sur ce territoire ?
73 %
des salariés en insertion sont embauchés dans une AI
des salariés en insertion sont embauchés dans une AI
- Atelier et chantier d'insertion (ACI)
- Association intermédiaire (AI)
- Entreprise d'insertion (EI)
- Entreprise de travail temporaire et d'insertion (ETII)
51 %
des salariés en CDDI ont entre 26 et 49 ans
des salariés en CDDI ont entre 26 et 49 ans
- 50 ans et plus
- De 26 à 49 ans
- Moins de 26 ans
30 % des salariés en CDDI étaient bénéficiaires de minima sociaux (RSA, ASS...) (48 % en région)
90 % étaient inscrits à France Travail (91 % en région), dont 51 % depuis deux ans et plus (44 % en région)
360
salariés présents dans une structure d’insertion par l’activité économique (SIAE) à la fin 2022, soit
4 %
des salariés en insertion dans la région
salariés présents dans une structure d’insertion par l’activité économique (SIAE) à la fin 2022, soit
4 %
des salariés en insertion dans la région
80
salariés en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI)
salariés en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI)
30 %
de femmes en CDDI
(35 % en région)
de femmes en CDDI
(35 % en région)
11 %
de travailleurs handicapés en CDDI
(9 % en région)
de travailleurs handicapés en CDDI
(9 % en région)
Âge moyen des salariés en CDDI :
35 ans
(40 ans en région)
35 ans
(40 ans en région)