Quelles sont les caractéristiques des salariés en insertion en région ?
Salariés en insertion par type de structure
52 %
des salariés en insertion sont embauchés dans un ACI
des salariés en insertion sont embauchés dans un ACI
Atelier et chantier d'insertion (ACI)
Association intermédiaire (AI)
Entreprise d'insertion (EI)
Entreprise de travail temporaire et d'insertion (ETII)
Âge des salariés en CDDI
51 %
des salariés en CDDI ont entre 26 et 49 ans
des salariés en CDDI ont entre 26 et 49 ans
- 50 ans et plus
- De 26 à 49 ans
- Moins de 26 ans
46 % des salariés en CDDI étaient bénéficiaires de minima sociaux (RSA, ASS...) (52 % en France métro.)
88 % étaient inscrits à France Travail (88 % en France métro.), dont 35 % depuis deux ans et plus (32 % en France métro.)
8 450
salariés présents dans une structure d’insertion par l’activité économique (SIAE) à la fin 2025, soit
7 %
des salariés en insertion en France métro.
salariés présents dans une structure d’insertion par l’activité économique (SIAE) à la fin 2025, soit
7 %
des salariés en insertion en France métro.
− 5,2 %
entre 2024 et 2025
(− 8,2 % en France métro.)
entre 2024 et 2025
(− 8,2 % en France métro.)
5 390
salariés en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI)
salariés en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI)
35 %
de femmes en CDDI
(35 % en France métro.)
de femmes en CDDI
(35 % en France métro.)
11 %
de travailleurs handicapés en CDDI
(11 % en France métro.)
de travailleurs handicapés en CDDI
(11 % en France métro.)
Âge moyen des salariés en CDDI :
41 ans
(40 ans en France métro.)
41 ans
(40 ans en France métro.)