Quelles sont les caractéristiques des salariés en insertion en région ?
Salariés en insertion par type de structure
46 %
des salariés en insertion sont embauchés dans un ACI
des salariés en insertion sont embauchés dans un ACI
Atelier et chantier d’insertion (ACI)
Association intermédiaire (AI)
Entreprise d’insertion (EI)
Entreprise de travail temporaire d’insertion (ETTI)
Âge des salariés en CDDI
57 %
des salariés en CDDI ont entre 26 et 49 ans
des salariés en CDDI ont entre 26 et 49 ans
- 50 ans et plus
- De 26 à 49 ans
- Moins de 26 ans
49 % des salariés en CDDI étaient bénéficiaires de minima sociaux (RSA, ASS...) (55 % en France métro.)
92 % étaient inscrits à Pôle emploi (92 % en région), dont 43 % depuis deux ans et plus (45 % en France métro.)
8 120
salariés présents dans une structure d’insertion par l’activité économique (SIAE) à la fin 2020, soit
6 %
des salariés en insertion en France métro.
salariés présents dans une structure d’insertion par l’activité économique (SIAE) à la fin 2020, soit
6 %
des salariés en insertion en France métro.
4 630
salariés en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI)
salariés en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI)
33 %
de femmes en CDDI
(35 % en France métro.)
de femmes en CDDI
(35 % en France métro.)
8 %
de travailleurs handicapés en CDDI
(9 % en France métro.)
de travailleurs handicapés en CDDI
(9 % en France métro.)
Âge moyen des salariés en CDDI :
39 ans
(39 ans en France métro.)
39 ans
(39 ans en France métro.)