Quelles sont les caractéristiques des salariés en insertion en région ?
49 %
des salariés en insertion sont embauchés dans un ACI
des salariés en insertion sont embauchés dans un ACI
- Atelier et chantier d'insertion (ACI)
- Association intermédiaire (AI)
- Entreprise d'insertion (EI)
- Entreprise de travail temporaire et d'insertion (ETII)
52 %
des salariés en CDDI ont entre 26 et 49 ans
des salariés en CDDI ont entre 26 et 49 ans
- 50 ans et plus
- De 26 à 49 ans
- Moins de 26 ans
48 % des salariés en CDDI étaient bénéficiaires de minima sociaux (RSA, ASS...) (55 % en France métro.)
91 % étaient inscrits à Pôle emploi (90 % en région), dont 44 % depuis deux ans et plus (44 % en France métro.)
9 170
salariés présents dans une structure d’insertion par l’activité économique (SIAE) à la fin 2022, soit
7 %
des salariés en insertion en France métro.
salariés présents dans une structure d’insertion par l’activité économique (SIAE) à la fin 2022, soit
7 %
des salariés en insertion en France métro.
5 450
salariés en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI)
salariés en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI)

35 %
de femmes en CDDI
(35 % en France métro.)
de femmes en CDDI
(35 % en France métro.)
9 %
de travailleurs handicapés en CDDI
(10 % en France métro.)
de travailleurs handicapés en CDDI
(10 % en France métro.)
Âge moyen des salariés en CDDI :
40 ans
(40 ans en France métro.)
40 ans
(40 ans en France métro.)