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Quelles sont les caractéristiques des salariés en insertion en région ?
Salariés en insertion par type de structure
46 %
des salariés en insertion sont embauchés dans un ACI
  • puce r01
    Atelier et chantier d’insertion (ACI)
  • puce r01
    Association intermédiaire (AI)
  • puce r01
    Entreprise d’insertion (EI)
  • puce r01
    Entreprise de travail temporaire d’insertion (ETTI)
Âge des salariés en CDDI
57 %
des salariés en CDDI ont entre 26 et 49 ans
  • puce r01
    50 ans et plus
  • puce r01
    De 26 à 49 ans
  • puce r01
    Moins de 26 ans
49 % des salariés en CDDI étaient bénéficiaires de minima sociaux (RSA, ASS...) (55 % en France métro.)
92 % étaient inscrits à Pôle emploi (92 % en région), dont 43 % depuis deux ans et plus (45 % en France métro.)
8 120
salariés présents dans une structure d’insertion par l’activité économique (SIAE) à la fin 2020, soit
6 %
des salariés en insertion en France métro.
4 630
salariés en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI)Note
33 %
de femmes en CDDI
(35 % en France métro.)
8 %
de travailleurs handicapés en CDDI
(9 % en France métro.)
Âge moyen des salariés en CDDI :
39 ans
(39 ans en France métro.)

Source(s) :

ASP – Insertion par l’activité économique (secteurs marchand et non marchand).