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Quelles sont les caractéristiques des salariés en insertion en région ?
Salariés en insertion par type de structure
49 %
des salariés en insertion sont embauchés dans un ACI
  • puce r01
    Atelier et chantier d'insertion (ACI)
  • puce r01
    Association intermédiaire (AI)
  • puce r01
    Entreprise d'insertion (EI)
  • puce r01
    Entreprise de travail temporaire et d'insertion (ETII)
Âge des salariés en CDDI
52 %
des salariés en CDDI ont entre 26 et 49 ans
  • puce r01
    50 ans et plus
  • puce r01
    De 26 à 49 ans
  • puce r01
    Moins de 26 ans
48 % des salariés en CDDI étaient bénéficiaires de minima sociaux (RSA, ASS...) (55 % en France métro.)
91 % étaient inscrits à France Travail (90 % en région), dont 44 % depuis deux ans et plus (44 % en France métro.)
9 170
salariés présents dans une structure d’insertion par l’activité économique (SIAE) à la fin 2022, soit
7 %
des salariés en insertion en France métro.
5 450
salariés en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI)Note
35 %
de femmes en CDDI
(35 % en France métro.)
9 %
de travailleurs handicapés en CDDI
(10 % en France métro.)
Âge moyen des salariés en CDDI :
40 ans
(40 ans en France métro.)

Source(s) :

ASP – Insertion par l’activité économique (secteurs marchand et non marchand).