En 2022, 57 960 personnes résident dans la zone d’emploi de Sainte-Maxime, soit 1 % de la population régionale. Depuis 2016, la population a augmenté de 0,1 % en moyenne par an (+ 0,5 % en région). Cette évolution tient aux échanges migratoires favorables (+ 0,5 %) et à un solde naturel négatif (− 0,4 %). Les habitants sont globalement plus âgés qu’en moyenne régionale, avec 50 % de personnes ayant 50 ans ou plus (44 % en région).
26 % des personnes (non scolarisées) détiennent un diplôme de l’enseignement supérieur (34 % en région) et 27 % ne possèdent aucun diplôme ou un brevet des collèges (25 % en région). Comme dans l’ensemble des territoires, la part des personnes non diplômées recule : − 4,9 points par rapport à 2016 (− 4,6 points en région). La proportion de jeunes non insérés (ni en emploi ni en études) est supérieure à celle du niveau régional (20 %, pour 17 %) et le taux de pauvreté (15,6 %) est aussi élevé que le taux régional (17,4 %).
29 680 personnes sont en emploi (salarié ou non salarié) sur le territoire, soit 1,0 % de l’emploi régional. Le taux d’emploi (66 %) est aussi élevé que le taux régional (65 %).
La part de non-salariés (24 %) est supérieure à celle de la région (14 %). Celle des salariés occupant un emploi sans limite de durée (CDI ou fonctionnaire) est semblable à celle du niveau régional (83 %, pour 85 %). Les emplois de catégories intermédiaires ou supérieures sont moins présents (33 %, pour 45 % en région). 5 % des actifs en emploi de ce territoire exercent le métier "Employés et agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la restauration" (premier métier exercé). En termes de spécificité territoriale, le métier "Patrons et cadres d'hôtels, cafés, restaurants" y est 2,9 fois plus représenté qu’en région et son poids dans l’emploi est de 3 %.
Parmi les 5 010 établissements employeurs du territoire, 90 % sont des établissements de moins de 10 salariés (87 % en région) et 72 % appartiennent à la sphère présentielle (69 % en région) - sphère qui regroupe les activités à destination de la population résidente ou touristique.
25 % des salariés de ce territoire exercent dans le secteur "Hébergement et restauration" (premier secteur employeur). En termes de spécificité territoriale, le secteur "Hébergement" y est 5,4 fois plus représenté qu’en région et son poids dans l’emploi salarié est de 10 %.
En 2024, le taux de chômage s’établit à 7,7 % de la population active. Il est aussi élevé que le taux régional (7,9 %) et a diminué de 0,4 point en un an (− 0,1 point en région). Dans le même temps, 5 670 demandeurs d’emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi (catégories A, B et C) sont inscrits à France Travail. Parmi eux, 36 % sont inscrits depuis au moins un an (42 % en région) et 5 % sont bénéficiaires du RSA (13 % en région).
Du côté de la formation continue, 810 entrées en formation de personnes en recherche d’emploi ont été enregistrées sur ce territoire en 2024, soit 1 % des entrées en région.
