En 2022, 628 100 personnes résident dans la zone d’emploi de Nice, soit 12 % de la population régionale. Depuis 2016, la population a augmenté de 0,8 % en moyenne par an (+ 0,5 % en région). Cette évolution tient aux échanges migratoires favorables (+ 0,7 %) et à un solde naturel positif (+ 0,1 %). Les habitants sont globalement aussi âgés qu’en moyenne régionale, avec 44 % de personnes ayant 50 ans ou plus (44 % en région).
36 % des personnes (non scolarisées) détiennent un diplôme de l’enseignement supérieur (34 % en région) et 25 % ne possèdent aucun diplôme ou un brevet des collèges (25 % en région). Comme dans l’ensemble des territoires, la part des personnes non diplômées recule : − 4,7 points par rapport à 2016 (− 4,6 points en région). La proportion de jeunes non insérés (ni en emploi ni en études) est inférieure à celle du niveau régional (15 %, pour 17 %) et le taux de pauvreté (17,6 %) est aussi élevé que le taux régional (17,4 %).
280 800 personnes sont en emploi (salarié ou non salarié) sur le territoire, soit 12 % de l’emploi régional. Le taux d’emploi (66 %) est aussi élevé que le taux régional (65 %).
La part de non-salariés (15 %) est semblable à celle de la région (14 %). Celle des salariés occupant un emploi sans limite de durée (CDI ou fonctionnaire) est semblable à celle du niveau régional (85 %, pour 85 %). Les emplois de catégories intermédiaires ou supérieures sont aussi présents (45 %, pour 45 % en région). 5 % des actifs en emploi de ce territoire exercent le métier "Agents d'entretien" (premier métier exercé). En termes de spécificité territoriale, le métier "Employés et agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la restauration" y est 1,4 fois plus représenté qu’en région et son poids dans l’emploi est de 3 %.
Parmi les 26 970 établissements employeurs du territoire, 88 % sont des établissements de moins de 10 salariés (87 % en région) et 73 % appartiennent à la sphère présentielle (69 % en région) - sphère qui regroupe les activités à destination de la population résidente ou touristique.
15 % des salariés de ce territoire exercent dans le secteur "Administration publique" (premier secteur employeur). En termes de spécificité territoriale, le secteur "Industrie pharmaceutique" y est 5,4 fois plus représenté qu’en région et son poids dans l’emploi salarié est de 1 %.
En 2024, le taux de chômage s’établit à 6,8 % de la population active. Il est moins élevé que le taux régional (7,9 %) et a diminué de 0,3 point en un an (− 0,1 point en région). Dans le même temps, 49 350 demandeurs d’emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi (catégories A, B et C) sont inscrits à France Travail. Parmi eux, 38 % sont inscrits depuis au moins un an (42 % en région) et 10 % sont bénéficiaires du RSA (13 % en région).
Du côté de la formation continue, 8 660 entrées en formation de personnes en recherche d’emploi ont été enregistrées sur ce territoire en 2024, soit 10 % des entrées en région.
