En 2022, 81 170 personnes résident dans la zone d’emploi de Menton, soit 2 % de la population régionale. Depuis 2016, la population a diminué de 0,1 % en moyenne par an (+ 0,5 % en région). Cette évolution tient aux échanges migratoires favorables (+ 0,5 %) et à un solde naturel négatif (− 0,6 %). Les habitants sont globalement plus âgés qu’en moyenne régionale, avec 47 % de personnes ayant 50 ans ou plus (44 % en région).
29 % des personnes (non scolarisées) détiennent un diplôme de l’enseignement supérieur (34 % en région) et 28 % ne possèdent aucun diplôme ou un brevet des collèges (25 % en région). Comme dans l’ensemble des territoires, la part des personnes non diplômées recule : − 4,0 points par rapport à 2016 (− 4,6 points en région). La proportion de jeunes non insérés (ni en emploi ni en études) est inférieure à celle du niveau régional (14 %, pour 17 %) et le taux de pauvreté (16,1 %) est aussi élevé que le taux régional (17,4 %).

22 030 personnes sont en emploi (salarié ou non salarié) sur le territoire, soit 1,0 % de l’emploi régional. Le taux d’emploi (70 %) est plus élevé que le taux régional (65 %).
La part de non-salariés (23 %) est supérieure à celle de la région (14 %). Celle des salariés occupant un emploi sans limite de durée (CDI ou fonctionnaire) est inférieure à celle du niveau régional (83 %, pour 85 %). Les emplois de catégories intermédiaires ou supérieures sont moins présents (36 %, pour 45 % en région). 7 % des actifs en emploi de ce territoire exercent le métier "Agents d'entretien" (premier métier exercé). En termes de spécificité territoriale, le métier "Patrons et cadres d'hôtels, cafés, restaurants" y est 2,2 fois plus représenté qu’en région et son poids dans l’emploi est de 2 %.

Parmi les 2 860 établissements employeurs du territoire, 92 % sont des établissements de moins de 10 salariés (87 % en région) et 82 % appartiennent à la sphère présentielle (69 % en région) - sphère qui regroupe les activités à destination de la population résidente ou touristique.
18 % des salariés de ce territoire exercent dans le secteur "Hébergement et restauration" (premier secteur employeur). En termes de spécificité territoriale, le secteur "Hébergement" y est 3,5 fois plus représenté qu’en région et son poids dans l’emploi salarié est de 7 %.

En 2024, le taux de chômage s’établit à 5,7 % de la population active. Il est moins élevé que le taux régional (7,9 %) et a diminué de 0,4 point en un an (− 0,1 point en région). Dans le même temps, 5 740 demandeurs d’emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi (catégories A, B et C) sont inscrits à France Travail. Parmi eux, 42 % sont inscrits depuis au moins un an (42 % en région) et 8 % sont bénéficiaires du RSA (13 % en région).

Du côté de la formation continue, 700 entrées en formation de personnes en recherche d’emploi ont été enregistrées sur ce territoire en 2024, soit 1 % des entrées en région.