En 2022, 438 000 personnes résident dans la zone d’emploi de Cannes, soit 8 % de la population régionale. Depuis 2016, la population a augmenté de 0,2 % en moyenne par an (+ 0,5 % en région). Cette évolution tient aux échanges migratoires favorables (+ 0,3 %) et à un solde naturel négatif (− 0,1 %). Les habitants sont globalement plus âgés qu’en moyenne régionale, avec 47 % de personnes ayant 50 ans ou plus (44 % en région).
36 % des personnes (non scolarisées) détiennent un diplôme de l’enseignement supérieur (34 % en région) et 24 % ne possèdent aucun diplôme ou un brevet des collèges (25 % en région). Comme dans l’ensemble des territoires, la part des personnes non diplômées recule : − 4,7 points par rapport à 2016 (− 4,6 points en région). La proportion de jeunes non insérés (ni en emploi ni en études) est semblable à celle du niveau régional (16 %, pour 17 %) et le taux de pauvreté (14,8 %) est moins élevé que le taux régional (17,4 %).
208 990 personnes sont en emploi (salarié ou non salarié) sur le territoire, soit 9 % de l’emploi régional. Le taux d’emploi (68 %) est plus élevé que le taux régional (65 %).
La part de non-salariés (17 %) est supérieure à celle de la région (14 %). Celle des salariés occupant un emploi sans limite de durée (CDI ou fonctionnaire) est supérieure à celle du niveau régional (87 %, pour 85 %). Les emplois de catégories intermédiaires ou supérieures sont aussi présents (47 %, pour 45 % en région). 5 % des actifs en emploi de ce territoire exercent le métier "Agents d'entretien" (premier métier exercé). En termes de spécificité territoriale, le métier "Ingénieurs de l'informatique" y est 3,3 fois plus représenté qu’en région et son poids dans l’emploi est de 4 %.
Parmi les 21 280 établissements employeurs du territoire, 88 % sont des établissements de moins de 10 salariés (87 % en région) et 68 % appartiennent à la sphère présentielle (69 % en région) - sphère qui regroupe les activités à destination de la population résidente ou touristique.
15 % des salariés de ce territoire exercent dans le secteur "Commerce , réparation d'automobiles et de motocycles" (premier secteur employeur). En termes de spécificité territoriale, le secteur "Programmation, conseil et autres activités informatiques" y est 3,8 fois plus représenté qu’en région et son poids dans l’emploi salarié est de 6 %.
En 2024, le taux de chômage s’établit à 7,1 % de la population active. Il est moins élevé que le taux régional (7,9 %) et a diminué de 0,3 point en un an (− 0,1 point en région). Dans le même temps, 37 090 demandeurs d’emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi (catégories A, B et C) sont inscrits à France Travail. Parmi eux, 41 % sont inscrits depuis au moins un an (42 % en région) et 9 % sont bénéficiaires du RSA (13 % en région).
Du côté de la formation continue, 5 840 entrées en formation de personnes en recherche d’emploi ont été enregistrées sur ce territoire en 2024, soit 7 % des entrées en région.
