En 2022, 33 480 personnes résident dans la zone d’emploi de Briançon, soit 0,6 % de la population régionale. Depuis 2016, la population a diminué de 0,8 % en moyenne par an (+ 0,5 % en région). Cette évolution tient aux échanges migratoires défavorables (− 0,8 %) et à un solde naturel stable (+ 0,0 %). Les habitants sont globalement plus âgés qu’en moyenne régionale, avec 46 % de personnes ayant 50 ans ou plus (44 % en région).
37 % des personnes (non scolarisées) détiennent un diplôme de l’enseignement supérieur (34 % en région) et 19 % ne possèdent aucun diplôme ou un brevet des collèges (25 % en région). Comme dans l’ensemble des territoires, la part des personnes non diplômées recule : − 5,7 points par rapport à 2016 (− 4,6 points en région). La proportion de jeunes non insérés (ni en emploi ni en études) est inférieure à celle du niveau régional (10 %, pour 17 %) et le taux de pauvreté (14,8 %) est moins élevé que le taux régional (17,4 %).
19 060 personnes sont en emploi (salarié ou non salarié) sur le territoire, soit 0,8 % de l’emploi régional. Le taux d’emploi (75 %) est plus élevé que le taux régional (65 %).
La part de non-salariés (22 %) est supérieure à celle de la région (14 %). Celle des salariés occupant un emploi sans limite de durée (CDI ou fonctionnaire) est inférieure à celle du niveau régional (66 %, pour 85 %). Les emplois de catégories intermédiaires ou supérieures sont moins présents (39 %, pour 45 % en région). 8 % des actifs en emploi de ce territoire exercent le métier "Professionnels de l'action culturelle, sportive et surveillants" (premier métier exercé). En termes de spécificité territoriale, le métier "Professionnels de l'action culturelle, sportive et surveillants" y est 4,7 fois plus représenté qu’en région et son poids dans l’emploi est de 8 %.
Parmi les 2 400 établissements employeurs du territoire, 91 % sont des établissements de moins de 10 salariés (87 % en région) et 83 % appartiennent à la sphère présentielle (69 % en région) - sphère qui regroupe les activités à destination de la population résidente ou touristique.
17 % des salariés de ce territoire exercent dans le secteur "Hébergement et restauration" (premier secteur employeur). En termes de spécificité territoriale, le secteur "Activités des agences de voyage, voyagistes, services de réservation et activités connexes" y est 6,1 fois plus représenté qu’en région et son poids dans l’emploi salarié est de 1 %.
En 2024, le taux de chômage s’établit à 5,3 % de la population active. Il est moins élevé que le taux régional (7,9 %) et a diminué de 0,4 point en un an (− 0,1 point en région). Dans le même temps, 3 510 demandeurs d’emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi (catégories A, B et C) sont inscrits à France Travail. Parmi eux, 48 % sont inscrits depuis au moins un an (42 % en région) et 4 % sont bénéficiaires du RSA (13 % en région).
Du côté de la formation continue, 460 entrées en formation de personnes en recherche d’emploi ont été enregistrées sur ce territoire en 2024, soit 1 % des entrées en région.
