Quelles sont les caractéristiques des salariés en insertion sur ce territoire ?
Salariés en insertion par type de structure
55 %
des salariés en insertion sont embauchés dans un ACI
des salariés en insertion sont embauchés dans un ACI
Atelier et chantier d'insertion (ACI)
Association intermédiaire (AI)
Entreprise d'insertion (EI)
Entreprise de travail temporaire et d'insertion (ETII)
Âge des salariés en CDDI
38 %
des salariés en CDDI ont Moins de 26 ans
des salariés en CDDI ont Moins de 26 ans
- Moins de 26 ans
- De 26 à 49 ans
- 50 ans et plus
46 % des salariés en CDDI étaient bénéficiaires de minima sociaux (RSA, ASS...) (47 % en région)
58 % étaient inscrits à France Travail (86 % en région), dont 50 % depuis deux ans et plus (36 % en région)
40
salariés présents dans une structure d’insertion par l’activité économique (SIAE) à la fin 2024, soit
0,5 %
des salariés en insertion dans la région
salariés présents dans une structure d’insertion par l’activité économique (SIAE) à la fin 2024, soit
0,5 %
des salariés en insertion dans la région
+ 2,3 %
entre 2023 et 2024
(− 4,7 % en région)
entre 2023 et 2024
(− 4,7 % en région)
20
salariés en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI)
données à prendre avec précaution au vu de la faiblesse des effectifs.
salariés en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI)
données à prendre avec précaution au vu de la faiblesse des effectifs.
50 %
de femmes en CDDI
(34 % en région)
de femmes en CDDI
(34 % en région)
17 %
de travailleurs handicapés en CDDI
(10 % en région)
de travailleurs handicapés en CDDI
(10 % en région)
Âge moyen des salariés en CDDI :
36 ans
(41 ans en région)
36 ans
(41 ans en région)