Quelles sont les caractéristiques des salariés en insertion sur ce territoire ?
Salariés en insertion par type de structure
57 %
des salariés en insertion sont embauchés dans un ACI
des salariés en insertion sont embauchés dans un ACI
Atelier et chantier d'insertion (ACI)
Association intermédiaire (AI)
Entreprise d'insertion (EI)
Entreprise de travail temporaire et d'insertion (ETII)
Âge des salariés en CDDI
50 %
des salariés en CDDI ont moins de 26 ans
des salariés en CDDI ont moins de 26 ans
- 50 ans et plus
- De 26 à 49 ans
- Moins de 26 ans
42 % des salariés en CDDI étaient bénéficiaires de minima sociaux (RSA, ASS...) (46 % en région)
58 % étaient inscrits à France Travail (88 % en région), dont 29 % depuis deux ans et plus (35 % en région)
40
salariés présents dans une structure d’insertion par l’activité économique (SIAE) à la fin 2025, soit
0,5 %
des salariés en insertion dans la région
salariés présents dans une structure d’insertion par l’activité économique (SIAE) à la fin 2025, soit
0,5 %
des salariés en insertion dans la région
− 4,5 %
entre 2024 et 2025
(− 5,2 % en région)
entre 2024 et 2025
(− 5,2 % en région)
20
salariés en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI)
données à prendre avec précaution au vu de la faiblesse des effectifs.
salariés en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI)
données à prendre avec précaution au vu de la faiblesse des effectifs.
33 %
de femmes en CDDI
(35 % en région)
de femmes en CDDI
(35 % en région)
17 %
de travailleurs handicapés en CDDI
(11 % en région)
de travailleurs handicapés en CDDI
(11 % en région)
Âge moyen des salariés en CDDI :
31 ans
(41 ans en région)
31 ans
(41 ans en région)