Territoires
Zones d'emploi

Afficher la liste des thématiques

Voir la composition du territoire

Accéder aux données d’un autre territoire

Comparaison cartographique des zones d'emploi

Quelles sont les caractéristiques des salariés en contrat de professionnalisation sur ce territoire ?
Situation avant l’embauche en contrat de professionnalisation
30 %
des salariés en contrat de profession­nalisation étaient scolarisés avant l’embauche
  • puce z01
    ScolarisésNote
  • puce z01
    En contrat aidé ou stagiaires de la formation professionnelleNote
  • puce z01
    SalariésNote
  • puce z01
    En recherche d’emploi
  • puce z01
    Inactifs
Âge des salariés en contrat de professionnalisation
43 %
des salariés en contrat de profession­nalisation ont
entre 26 et 44 ans
  • puce z01
    45 ans et plus
  • puce z01
    De 26 à 44 ans
  • puce z01
    Moins de 26 ans
Niveau de diplôme avant l’embauche en contrat de professionnalisation
62 %
des salariés en contrat de profession­nalisation avaient un diplôme de niveau supérieur au bac au moment de l’embauche
puce z01 Menton puce tous Provence - Alpes - Côte d’Azur
Secteur d’activité de l’employeurNote
100 %
des contrats de profession­nalisation ont été signés dans une entreprise du secteur des services
  • puce z01
    Industrie
  • puce z01
    Construction
  • puce z01
    Services
Taille de l’entreprise
47 %
des contrats de profession­nalisation ont été signés dans une entreprise de
10 à 49 salariés
puce z01 Menton puce tous Provence - Alpes - Côte d’Azur
20
contrats de professionnalisation à la fin 2025, soit
1 %
des contrats de professionnalisation de la région
(données à prendre avec précaution au vu de la faiblesse des effectifs)
+ 28,0 %
entre 2024 et 2025
(− 9,7 % en région)
84 %
de femmes
(51 % en région)
0,0 %
de travailleurs handicapés
(2,1 % en région)
Âge moyen :
33 ans
(32 ans en région)
21 %
de CDI
(14 % en région)