Quelles sont les caractéristiques des salariés en contrat d’apprentissage sur ce territoire ?
Situation avant l’embauche en contrat d’apprentissage
45 %
des apprentis étaient scolarisés avant l’embauche
des apprentis étaient scolarisés avant l’embauche
Scolarisés
En apprentissage
En recherche d'emploi
Autres situations
Niveau de formation avant l’embauche en contrat d’apprentissage
32 %
des apprentis avaient un niveau bac au moment de l’embauche
des apprentis avaient un niveau bac au moment de l’embauche
| Sainte-Maxime |
 Provence - Alpes - Côte d’Azur |
Secteur d’activité de l’employeur
69 %
des apprentis sont employés dans une entreprise du secteur des services
des apprentis sont employés dans une entreprise du secteur des services
- Agriculture, sylviculture et pêche
- Industrie
- Construction
- Services
800
apprentis à la fin 2025, soit
1 %
des apprentis de la région
apprentis à la fin 2025, soit
1 %
des apprentis de la région
+ 4,1 %
entre 2024 et 2025
(− 1,9 % en région)
entre 2024 et 2025
(− 1,9 % en région)
42 %
de femmes
(44 % en région)
de femmes
(44 % en région)
0,5 %
de travailleurs handicapés
(2,0 % en région)
de travailleurs handicapés
(2,0 % en région)
Âge moyen :
19 ans
(21 ans en région)
19 ans
(21 ans en région)