Quelles sont les caractéristiques de la formation continue des demandeurs d’emploi sur ce territoire ?
5 580 entrées en formation de personnes en recherche d’emploi ont été enregistrées sur ce territoire en 2024, soit 7 % des entrées en région
− 5,7 % entre 2023 et 2024 (− 11,7 % en région)
Les entrées en formation selon les objectifs de la formation
42 %
des formations ont pour but l’obtention d’une certification
 Aix-en-Provence |
 Provence - Alpes - Côte d’Azur |
Les entrées en formation selon le commanditaire
44 %
des formations ont été commanditées par Stagiaires (autofinancement, CPF) (autofinancement, CPF autonome)
des formations ont été commanditées par Stagiaires (autofinancement, CPF) (autofinancement, CPF autonome)
- France Travail (dont abondemment CPF et POEC)
État
Régions
Agefiph
Stagiaires (autofinancement, CPF) (autofinancement, CPF autonome)
Autres
1 780 demandeurs d’emploi de ce territoire ont bénéficié d’une formation visant une certification professionnelle, financée ou co-financée par les pouvoirs publics ou les OPCO, soit 6 % des effectifs de la région
, financée ou co-financée par les pouvoirs publics ou les OPCO, soit 6 % des effectifs de la région
Niveau des formations suivies par les demandeurs d’emploi
41 %
des demandeurs d’emploi entrés en formation préparent une certification de niveau CQP, habilitations
des demandeurs d’emploi entrés en formation préparent une certification de niveau CQP, habilitations
| Aix-en-Provence |
Provence - Alpes - Côte d’Azur |
Principales filières des formations suivies par les demandeurs d’emploi
26 %
des demandeurs d’emploi entrés en formation préparent une certification de la filière "Fonctions transverses des entreprises et des administrations"
| Aix-en-Provence |
Provence - Alpes - Côte d’Azur |
4 940
personnes en recherche d’emploi sont entrées en formation sur ce territoire en 2024
personnes en recherche d’emploi sont entrées en formation sur ce territoire en 2024
− 5,5 %
entre 2023 et 2024
(− 10,4 % en région)
entre 2023 et 2024
(− 10,4 % en région)
51 %
de femmes
(50 % en région)
de femmes
(50 % en région)
21 %
de moins de 26 ans
(25 % en région)
de moins de 26 ans
(25 % en région)
26 %
de 45 ans et plus
(26 % en région)
de 45 ans et plus
(26 % en région)
8 %
de travailleurs handicapés
(10 % en région)
de travailleurs handicapés
(10 % en région)
23 %
de personnes non diplômées avant l’entrée en stage
(28 % en région)
de personnes non diplômées avant l’entrée en stage
(28 % en région)