Territoires - Zones d’emploi Menton
Quelles sont les caractéristiques des salariés en contrat de professionnalisation sur ce territoire ?
Situation avant l’embauche en contrat de professionnalisation
30 %
des salariés en contrat de profession­nalisation étaient scolarisés avant l’embauche
  • puce z01
    ScolarisésNote
  • puce z01
    En contrat aidé ou stagiaires de la formation professionnelleNote
  • puce z01
    SalariésNote
  • puce z01
    En recherche d’emploi
  • puce z01
    Inactifs
Âge des salariés en contrat de professionnalisation
43 %
des salariés en contrat de profession­nalisation ont
entre 26 et 44 ans
  • puce z01
    45 ans et plus
  • puce z01
    De 26 à 44 ans
  • puce z01
    Moins de 26 ans
Niveau de diplôme avant l’embauche en contrat de professionnalisation
62 %
des salariés en contrat de profession­nalisation avaient un diplôme de niveau supérieur au bac au moment de l’embauche
puce z01 Menton puce tous Provence - Alpes - Côte d’Azur
Secteur d’activité de l’employeurNote
100 %
des contrats de profession­nalisation ont été signés dans une entreprise du secteur des services
  • puce z01
    Industrie
  • puce z01
    Construction
  • puce z01
    Services
Taille de l’entreprise
47 %
des contrats de profession­nalisation ont été signés dans une entreprise de
10 à 49 salariés
puce z01 Menton puce tous Provence - Alpes - Côte d’Azur
20
contrats de professionnalisation à la fin 2025, soit
1 %
des contrats de professionnalisation de la région
(données à prendre avec précaution au vu de la faiblesse des effectifs)
+ 28,0 %
entre 2024 et 2025
(− 9,7 % en région)
84 %
de femmes
(51 % en région)
0,0 %
de travailleurs handicapés
(2,1 % en région)
Âge moyen :
33 ans
(32 ans en région)
21 %
de CDI
(14 % en région)

Source(s) :

Dares – Contrat de professionnalisation.