Territoires - Zones d’emploi Briançon
Quelles sont les caractéristiques des salariés en contrat de professionnalisation sur ce territoire ?
Situation avant l’embauche en contrat de professionnalisation
35 %
des salariés en contrat de profession­nalisation étaient en contrat aidé ou stagiaires de la formation professionnelle avant l’embauche
  • puce z01
    ScolarisésNote
  • puce z01
    En contrat aidé ou stagiaires de la formation professionnelleNote
  • puce z01
    SalariésNote
  • puce z01
    En recherche d’emploi
  • puce z01
    Inactifs
Âge des salariés en contrat de professionnalisation
67 %
des salariés en contrat de profession­nalisation ont
moins de 26 ans
  • puce z01
    45 ans et plus
  • puce z01
    De 26 à 44 ans
  • puce z01
    Moins de 26 ans
Niveau de diplôme avant l’embauche en contrat de professionnalisation
36 %
des salariés en contrat de profession­nalisation avaient un diplôme de niveau bac au moment de l’embauche
puce z01 Briançon puce tous Provence - Alpes - Côte d’Azur
Secteur d’activité de l’employeurNote
52 %
des contrats de profession­nalisation ont été signés dans une entreprise du secteur des services
  • puce z01
    Industrie
  • puce z01
    Construction
  • puce z01
    Services
Taille de l’entreprise
65 %
des contrats de profession­nalisation ont été signés dans une entreprise de
moins de 10 salariés
puce z01 Briançon puce tous Provence - Alpes - Côte d’Azur
30
contrats de professionnalisation à la fin 2025, soit
1 %
des contrats de professionnalisation de la région
− 24,6 %
entre 2024 et 2025
(− 9,7 % en région)
28 %
de femmes
(51 % en région)
6,6 %
de travailleurs handicapés
(2,1 % en région)
Âge moyen :
25 ans
(32 ans en région)
10 %
de CDI
(14 % en région)

Source(s) :

Dares – Contrat de professionnalisation.