En 2020, 5 098 670 personnes résident dans la région Provence - Alpes - Côte d’Azur, soit 8 % de la population nationale. Depuis 2014, la population a augmenté de 0,4 % en moyenne par an (+ 0,3 % en France métro.). Cette évolution tient aux échanges migratoires favorables (+ 0,2 %) et à un solde naturel positif (+ 0,2 %). Les habitants sont globalement plus âgés qu’en moyenne nationale, avec 43 % de personnes ayant 50 ans ou plus (40 % en France métro.).
32 % des personnes (non scolarisées) détiennent un diplôme de l’enseignement supérieur (32 % en France métro.) et 27 % ne possèdent aucun diplôme ou un brevet des collèges (27 % en France métro.). La part des personnes non diplômées recule : − 5,2 points par rapport à 2014 (− 5,0 points en France métro.). La proportion de jeunes non insérés (ni en emploi ni en études) est supérieure à celle du niveau national (17 %, pour 15 %) et le taux de pauvreté (17,4 %) est plus élevé que le taux national (14,9 %).

2 295 100 personnes sont en emploi (salarié ou non salarié) sur le territoire, soit 8 % de l’emploi national. Le taux d’emploi (63 %) est aussi élevé que le taux national (65 %).
La part de non-salariés (14 %) est supérieure à celle de la France métro. (11 %). Celle des salariés occupant un emploi sans limite de durée (CDI ou fonctionnaire) est semblable à celle du niveau national (85 %, pour 85 %). Les emplois de catégories intermédiaires ou supérieures sont aussi présents (44 %, pour 45 % en France métro.). 5 % des actifs en emploi de ce territoire exercent le métier "Agents d'entretien" (premier métier exercé). En termes de spécificité régionale, le métier "Armée, police, pompiers" y est 1,4 fois plus représenté qu’en France métro. et son poids dans l’emploi est de 2 %.

Parmi les 199 400 établissements employeurs en région, 89 % sont des établissements de moins de 10 salariés (86 % en France métro.) et 70 % appartiennent à la sphère présentielle (67 % en France métro.) - sphère qui regroupe les activités à destination de la population résidente ou touristique.
14 % des salariés de la région exercent dans le secteur "Commerce , réparation d'automobiles et de motocycles" (premier secteur employeur). En termes de spécificité régionale, le secteur "Hébergement" y est 1,8 fois plus représenté qu’en France métro. et son poids dans l’emploi salarié est de 1 %.

En 2022, le taux de chômage s’établit à 8,2 % de la population active. Il est plus élevé que le taux national (7,1 %) et a diminué de 0,7 point en un an (− 0,6 point en France métro.). Dans le même temps, 454 740 demandeurs d’emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi (catégories A, B et C) sont inscrits à Pôle emploi. Parmi eux, 44 % sont inscrits depuis au moins un an (47 % en France métro.).

En 2022, 389 320 lycéens, étudiants, apprentis sont en formation en région. Parmi eux, 37 % préparent un diplôme de niveau bac + 3 et plus et 18 % sont en apprentissage. La filière de formation "Travail social" est celle qui regroupe le plus d’élèves ou d’apprentis de l’enseignement secondaire professionnel (13 %). Dans l’enseignement supérieur, c’est la filière "Fonctions transverses des entreprises et des administrations" qui concentre le plus d’étudiants ou d’apprentis de la région, soit 32 %.
Du côté de la formation continue, 111 800 entrées en formation de personnes en recherche d’emploi ont été enregistrées sur ce territoire en 2022.