Quelles sont les caractéristiques des salariés en contrat de professionnalisation en région ?
47 %
des salariés en contrat de professionnalisation étaient en recherche d’emploi avant l’embauche
des salariés en contrat de professionnalisation étaient en recherche d’emploi avant l’embauche
- Scolarisés
- En contrat aidé ou stagiaires de la formation professionnelle
- Salariés
- En recherche d’emploi
- Inactifs
46 %
des salariés en contrat de professionnalisation ont
entre 26 et 44 ans
des salariés en contrat de professionnalisation ont
entre 26 et 44 ans
- 45 ans et plus
- De 26 à 44 ans
- Moins de 26 ans
42 %
des salariés en contrat de professionnalisation avaient un diplôme de niveau supérieur au bac au moment de l’embauche
des salariés en contrat de professionnalisation avaient un diplôme de niveau supérieur au bac au moment de l’embauche
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82 %
des contrats de professionnalisation ont été signés dans une entreprise du secteur des services
des contrats de professionnalisation ont été signés dans une entreprise du secteur des services
- Industrie
- Construction
- Services
4 460
contrats de professionnalisation à la fin 2024, soit
6 %
des contrats de professionnalisation de la France métro.
contrats de professionnalisation à la fin 2024, soit
6 %
des contrats de professionnalisation de la France métro.
− 25,3 %
entre 2023 et 2024
(− 22,6 % en France métro.)
entre 2023 et 2024
(− 22,6 % en France métro.)
50 %
de femmes
(48 % en France métro.)
de femmes
(48 % en France métro.)
2,1 %
de travailleurs handicapés
(2,2 % en France métro.)
de travailleurs handicapés
(2,2 % en France métro.)
Âge moyen :
30 ans
(30 ans en France métro.)
30 ans
(30 ans en France métro.)
14 %
de CDI
(19 % en France métro.)
de CDI
(19 % en France métro.)