En %C1_an_max%, %C1% personnes résident dans le département %territoire%, soit %C2% de la population régionale. Depuis %C3_an_min%, la population a %C3_signe% de %C3% en moyenne par an (%C3R% en région). Cette évolution tient aux échanges migratoires %C4_signe% (%C4%) et à un solde naturel %C4B_signe% (%C4B%). Les habitants sont globalement %P2V_signe% âgés qu’en moyenne régionale, avec %P2V% de personnes ayant 50 ans ou plus (%P2VR% en région).
%P3S% des personnes (non scolarisées) détiennent un diplôme de l’enseignement supérieur (%P3SR% en région) et %P3N% ne possèdent aucun diplôme ou un brevet des collèges (%P3NR% en région). Comme dans l’ensemble des territoires, la part des personnes non diplômées recule : %P4% par rapport à %P4_an_min% (%P4R% en région). La proportion de jeunes non insérés (ni en emploi ni en études) est %C6b_signe% à celle du niveau régional (%C6b%, pour %C6bR%) et le taux de pauvreté (%C7%) est %C7_signe% élevé que le taux régional (%C7R%).

%C14% personnes sont en emploi (salarié ou non salarié) sur le territoire, soit %C15% de l’emploi régional. Le taux d’emploi (%P8%) est %P8_signe% élevé que le taux régional (%P8R%).
La part de non-salariés (%C17%) est %C17_signe% à celle de la région (%C17R%). Celle des salariés occupant un emploi sans limite de durée (CDI ou fonctionnaire) est %C18_signe% à celle du niveau régional (%C18%, pour %C18R%). Les emplois de catégories intermédiaires ou supérieures sont %E4_signe% présents (%E4%, pour %E4R% en région). %E5T% des actifs en emploi de ce territoire exercent le métier "%E5_lib%" (premier métier exercé). En termes de spécificité territoriale, le métier "%E6a_lib%" y est %E6Ta% plus représenté qu’en région et son poids dans l’emploi est de %E6Tb%.

Parmi les %C8% établissements employeurs du territoire, %T3T% sont des établissements de moins de 10 salariés (%T3TR% en région) et %C8n% appartiennent à la sphère présentielle (%C8nR% en région) - sphère qui regroupe les activités à destination de la population résidente ou touristique.
%T9T% des salariés de ce territoire exercent dans le secteur "%T9_lib%" (premier secteur employeur). En termes de spécificité territoriale, le secteur "%T10a_lib%" y est %T10Ta% plus représenté qu’en région et son poids dans l’emploi salarié est de %T10Tb%.

En %C20_an_max%, le taux de chômage s’établit à %C20% de la population active. Il est %C20_signe% élevé que le taux régional (%C20R%) et a %M1T_signe% de %M1T% point en un an (%M1TR% point en région). Dans le même temps, %C21% demandeurs d’emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi (catégories A, B et C) sont inscrits à France Travail. Parmi eux, %C27% sont inscrits depuis au moins un an (%C27R% en région).

En %C42_an_max%, %C42% lycéens, étudiants, apprentis sont en formation dans ce territoire, soit %C43% des personnes en formation initiale dans la région. Parmi eux, %F1T% préparent un diplôme de niveau %F1T_lib% (%F1TR% en région). La part d’apprentis en formation initiale est %C42b_signe% à celle de la région (%C42b%, pour %C42bR%). La filière de formation "%F5T_lib%" est celle qui regroupe le plus d’élèves ou d’apprentis de l’enseignement secondaire professionnel (%F5T%). %F6_debut%Dans l’enseignement supérieur, c’est la filière "%F8T_lib%" qui concentre le plus d’étudiants ou d’apprentis de ce territoire soit, %F8T%.%F6_fin%
Du côté de la formation continue, %C47% entrées en formation de personnes en recherche d’emploi ont été enregistrées sur ce territoire en %C47_an_max%, soit %C48% des entrées en région.