En 2022, 2 069 810 personnes résident dans le département des Bouches-du-Rhône, soit 40 % de la population régionale. Depuis 2016, la population a augmenté de 0,4 % en moyenne par an (+ 0,5 % en région). Cette évolution tient aux échanges migratoires favorables (+ 0,1 %) et à un solde naturel positif (+ 0,3 %). Les habitants sont globalement moins âgés qu’en moyenne régionale, avec 40 % de personnes ayant 50 ans ou plus (44 % en région).
36 % des personnes (non scolarisées) détiennent un diplôme de l’enseignement supérieur (34 % en région) et 25 % ne possèdent aucun diplôme ou un brevet des collèges (25 % en région). Comme dans l’ensemble des territoires, la part des personnes non diplômées recule : − 4,5 points par rapport à 2016 (− 4,6 points en région). La proportion de jeunes non insérés (ni en emploi ni en études) est semblable à celle du niveau régional (17 %, pour 17 %) et le taux de pauvreté (18,5 %) est aussi élevé que le taux régional (17,4 %).
994 170 personnes sont en emploi (salarié ou non salarié) sur le territoire, soit 43 % de l’emploi régional. Le taux d’emploi (63 %) est aussi élevé que le taux régional (65 %).
La part de non-salariés (11 %) est inférieure à celle de la région (14 %). Celle des salariés occupant un emploi sans limite de durée (CDI ou fonctionnaire) est semblable à celle du niveau régional (86 %, pour 85 %). Les emplois de catégories intermédiaires ou supérieures sont plus présents (49 %, pour 44 % en région). 4 % des actifs en emploi de ce territoire exercent le métier "Agents d'entretien" (premier métier exercé). En termes de spécificité territoriale, le métier "Personnels d'études et de recherche" y est 1,4 fois plus représenté qu’en région et son poids dans l’emploi est de 2 %.
Parmi les 79 060 établissements employeurs du territoire, 86 % sont des établissements de moins de 10 salariés (87 % en région) et 66 % appartiennent à la sphère présentielle (69 % en région) - sphère qui regroupe les activités à destination de la population résidente ou touristique.
15 % des salariés de ce territoire exercent dans le secteur "Administration publique" (premier secteur employeur). En termes de spécificité territoriale, le secteur "Transports par eau" y est 2,1 fois plus représenté qu’en région et son poids dans l’emploi salarié est de 1 %.
En 2024, le taux de chômage s’établit à 8,5 % de la population active. Il est plus élevé que le taux régional (7,9 %) et a diminué de 0,1 point en un an (− 0,1 point en région). Dans le même temps, 187 860 demandeurs d’emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi (catégories A, B et C) sont inscrits à France Travail. Parmi eux, 43 % sont inscrits depuis au moins un an (42 % en région).
En 2023, 189 740 lycéens, étudiants, apprentis sont en formation dans ce territoire, soit 47 % des personnes en formation initiale dans la région. Parmi eux, 42 % préparent un diplôme de niveau bac + 3 et plus (37 % en région). La part d’apprentis en formation initiale est inférieure à celle de la région (17 %, pour 19 %). La filière de formation "Santé" est celle qui regroupe le plus d’élèves ou d’apprentis de l’enseignement secondaire professionnel (19 %). Dans l’enseignement supérieur, c’est la filière "Fonctions transverses des entreprises et des administrations" qui concentre le plus d’étudiants ou d’apprentis de ce territoire soit, 28 %.
Du côté de la formation continue, 42 140 entrées en formation de personnes en recherche d’emploi ont été enregistrées sur ce territoire en 2022, soit 45 % des entrées en région.
