En 2023, 168 050 personnes résident dans le département des Alpes-de-Haute-Provence, soit 3 % de la population régionale. Depuis 2017, la population a augmenté de 0,4 % en moyenne par an (+ 0,6 % en région). Cette évolution tient aux échanges migratoires favorables (+ 0,8 %) et à un solde naturel négatif (− 0,4 %). Les habitants sont globalement plus âgés qu’en moyenne régionale, avec 50 % de personnes ayant 50 ans ou plus (44 % en région).
31 % des personnes (non scolarisées) détiennent un diplôme de l’enseignement supérieur (34 % en région) et 23 % ne possèdent aucun diplôme ou un brevet des collèges (25 % en région). Comme dans l’ensemble des territoires, la part des personnes non diplômées recule : − 4,2 points par rapport à 2017 (− 3,9 points en région). La proportion de jeunes non insérés (ni en emploi ni en études) est semblable à celle du niveau régional (16 %, pour 16 %) et le taux de pauvreté (18,6 %) est aussi élevé que le taux régional (18,9 %).
68 510 personnes sont en emploi (salarié ou non salarié) sur le territoire, soit 3 % de l’emploi régional. Le taux d’emploi (67 %) est aussi élevé que le taux régional (65 %).
La part de non-salariés (18 %) est supérieure à celle de la région (15 %). Celle des salariés occupant un emploi sans limite de durée (CDI ou fonctionnaire) est inférieure à celle du niveau régional (80 %, pour 85 %). Les emplois de catégories intermédiaires ou supérieures sont moins présents (38 %, pour 44 % en région). 5 % des actifs en emploi de ce territoire exercent le métier "Agents d'entretien" (premier métier exercé). En termes de spécificité territoriale, le métier "Agriculteurs, éleveurs, sylviculteurs, bûcherons" y est 5,3 fois plus représenté qu’en région et son poids dans l’emploi est de 4 %.
Parmi les 7 710 établissements employeurs du territoire, 89 % sont des établissements de moins de 10 salariés (87 % en région) et 71 % appartiennent à la sphère présentielle (68 % en région) - sphère qui regroupe les activités à destination de la population résidente ou touristique.
15 % des salariés de ce territoire exercent dans le secteur "Administration publique" (premier secteur employeur). En termes de spécificité territoriale, le secteur "Industrie chimique" y est 3,6 fois plus représenté qu’en région et son poids dans l’emploi salarié est de 3 %.
En 2025, le taux de chômage s’établit à 8,0 % de la population active. Il est aussi élevé que le taux régional (8,1 %) et a augmenté de 0,1 point en un an (+ 0,2 point en région). Dans le même temps, 15 550 demandeurs d’emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi (catégories A, B et C) sont inscrits à France Travail. Parmi eux, 46 % sont inscrits depuis au moins un an (42 % en région) et 13 % sont bénéficiaires du RSA (12 % en région).
En 2023, 7 410 lycéens, étudiants, apprentis sont en formation dans ce territoire, soit 2 % des personnes en formation initiale dans la région. Parmi eux, 48 % préparent un diplôme de niveau bac (32 % en région). La part d’apprentis en formation initiale est semblable à celle de la région (19 %, pour 19 %). La filière de formation "Agriculture, pêche, forêt et espaces verts" est celle qui regroupe le plus d’élèves ou d’apprentis de l’enseignement secondaire professionnel (12 %). Dans l’enseignement supérieur, c’est la filière "Commerce, vente" qui concentre le plus d’étudiants ou d’apprentis de ce territoire soit, 22 %.
Du côté de la formation continue, 2 290 entrées en formation de personnes en recherche d’emploi ont été enregistrées sur ce territoire en 2025, soit 3 % des entrées en région.
