Territoires - Départements
Politiques d’emploi
Quelles sont les caractéristiques des salariés en insertion sur ce territoire ?
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Âge des salariés en CDDI
0 %
des salariés en CDDI ont n/d
des salariés en CDDI ont n/d
50 ans et plus
De 26 à 49 ans
Moins de 26 ans
0 % des salariés en CDDI étaient bénéficiaires de minima sociaux (RSA, ASS...) (46 % en région)
0 % étaient inscrits à France Travail (88 % en région), dont 0 % depuis deux ans et plus (35 % en région)
0
salariés présents dans une structure d’insertion par l’activité économique (SIAE) à la fin 2025, soit
0,0 %
des salariés en insertion dans la région
salariés présents dans une structure d’insertion par l’activité économique (SIAE) à la fin 2025, soit
0,0 %
des salariés en insertion dans la région
− 100,0 %
entre 2024 et 2025
(− 5,2 % en région)
entre 2024 et 2025
(− 5,2 % en région)
0
salariés en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI)
données à prendre avec précaution au vu de la faiblesse des effectifs.
salariés en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI)
données à prendre avec précaution au vu de la faiblesse des effectifs.
0 %
de femmes en CDDI
(35 % en région)
de femmes en CDDI
(35 % en région)
0 %
de travailleurs handicapés en CDDI
(11 % en région)
de travailleurs handicapés en CDDI
(11 % en région)
Âge moyen des salariés en CDDI :
0 ans
(0 ans en région)
0 ans
(0 ans en région)
Source(s) :
ASP – Insertion par l’activité économique (secteurs marchand et non marchand).