Quelles sont les caractéristiques des salariés en insertion sur ce territoire ?
Salariés en insertion par type de structure
53 %
des salariés en insertion sont embauchés dans une ETTI
des salariés en insertion sont embauchés dans une ETTI
Atelier et chantier d'insertion (ACI)
Association intermédiaire (AI)
Entreprise d'insertion (EI)
Entreprise de travail temporaire et d'insertion (ETII)
Âge des salariés en CDDI
57 %
des salariés en CDDI ont Entre 26 et 49 ans
des salariés en CDDI ont Entre 26 et 49 ans
Moins de 26 ans
De 26 à 49 ans
50 ans et plus
49 % des salariés en CDDI étaient bénéficiaires de minima sociaux (RSA, ASS...) (47 % en région)
83 % étaient inscrits à France Travail (86 % en région), dont 31 % depuis deux ans et plus (36 % en région)
1 360
salariés présents dans une structure d’insertion par l’activité économique (SIAE) à la fin 2024, soit
15 %
des salariés en insertion dans la région
salariés présents dans une structure d’insertion par l’activité économique (SIAE) à la fin 2024, soit
15 %
des salariés en insertion dans la région
− 1,9 %
entre 2023 et 2024
(− 4,7 % en région)
entre 2023 et 2024
(− 4,7 % en région)
460
salariés en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI)
salariés en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI)
40 %
de femmes en CDDI
(34 % en région)
de femmes en CDDI
(34 % en région)
14 %
de travailleurs handicapés en CDDI
(10 % en région)
de travailleurs handicapés en CDDI
(10 % en région)
Âge moyen des salariés en CDDI :
42 ans
(41 ans en région)
42 ans
(41 ans en région)