Quelles sont les caractéristiques des salariés en insertion sur ce territoire ?
Salariés en insertion par type de structure
78 %
des salariés en insertion sont embauchés dans un ACI
des salariés en insertion sont embauchés dans un ACI
Atelier et chantier d’insertion (ACI)
Association intermédiaire (AI)
Entreprise d’insertion (EI)
Entreprise de travail temporaire d’insertion (ETTI)
Âge des salariés en CDDI
15 %
des salariés en CDDI ont moins de 26 ans
des salariés en CDDI ont moins de 26 ans
Moins de 26 ans
De 26 à 49 ans
50 ans et plus
44 % des salariés en CDDI étaient bénéficiaires de minima sociaux (RSA, ASS...) (49 % en région)
89 % étaient inscrits à Pôle emploi (92 % en région), dont 54 % depuis deux ans et plus (43 % en région)
230
salariés présents dans une structure d’insertion par l’activité économique (SIAE) à la fin 2020, soit
3 %
des salariés en insertion dans la région
salariés présents dans une structure d’insertion par l’activité économique (SIAE) à la fin 2020, soit
3 %
des salariés en insertion dans la région
180
salariés en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI)
salariés en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI)
34 %
de femmes en CDDI
(33 % en région)
de femmes en CDDI
(33 % en région)
13 %
de travailleurs handicapés en CDDI
(8 % en région)
de travailleurs handicapés en CDDI
(8 % en région)
Âge moyen des salariés en CDDI :
41 ans
(39 ans en région)
41 ans
(39 ans en région)