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Quelles sont les caractéristiques des salariés en insertion sur ce territoire ?
Salariés en insertion par type de structure
78 %
des salariés en insertion sont embauchés dans un ACI
  • puce d01
    Atelier et chantier d’insertion (ACI)
  • puce d01
    Association intermédiaire (AI)
  • puce d01
    Entreprise d’insertion (EI)
  • puce d01
    Entreprise de travail temporaire d’insertion (ETTI)
Âge des salariés en CDDI
15 %
des salariés en CDDI ont moins de 26 ans
  • puce z01
    Moins de 26 ans
  • puce z01
    De 26 à 49 ans
  • puce z01
    50 ans et plus
44 % des salariés en CDDI étaient bénéficiaires de minima sociaux (RSA, ASS...) (49 % en région)
89 % étaient inscrits à Pôle emploi (92 % en région), dont 54 % depuis deux ans et plus (43 % en région)
230
salariés présents dans une structure d’insertion par l’activité économique (SIAE) à la fin 2020, soit
3 %
des salariés en insertion dans la région
180
salariés en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI)Note
34 %
de femmes en CDDI
(33 % en région)
13 %
de travailleurs handicapés en CDDI
(8 % en région)
Âge moyen des salariés en CDDI :
41 ans
(39 ans en région)

Source(s) :

ASP – Insertion par l’activité économique (secteurs marchand et non marchand).