Afficher la liste des thématiques

Voir la composition du territoire

Accéder aux données d’un autre territoire

Quelles sont les caractéristiques des salariés en insertion sur ce territoire ?
Salariés en insertion par type de structure
78 %
des salariés en insertion sont embauchés dans un ACI
  • puce d01
    Atelier et chantier d'insertion (ACI)
  • puce d01
    Association intermédiaire (AI)
  • puce d01
    Entreprise d'insertion (EI)
  • puce d01
    Entreprise de travail temporaire et d'insertion (ETII)
Âge des salariés en CDDI
52 %
des salariés en CDDI ont Entre 26 et 49 ans
  • puce z01
    Moins de 26 ans
  • puce z01
    De 26 à 49 ans
  • puce z01
    50 ans et plus
53 % des salariés en CDDI étaient bénéficiaires de minima sociaux (RSA, ASS...) (47 % en région)
88 % étaient inscrits à France Travail (86 % en région), dont 31 % depuis deux ans et plus (36 % en région)
220
salariés présents dans une structure d’insertion par l’activité économique (SIAE) à la fin 2024, soit
2 %
des salariés en insertion dans la région
− 19,8 %
entre 2023 et 2024
(− 4,7 % en région)
170
salariés en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI)Note
37 %
de femmes en CDDI
(34 % en région)
12 %
de travailleurs handicapés en CDDI
(10 % en région)
Âge moyen des salariés en CDDI :
40 ans
(41 ans en région)

Source(s) :

ASP – Insertion par l’activité économique (secteurs marchand et non marchand).