Territoires - Départements
Politiques d’emploi
Quelles sont les caractéristiques des salariés en contrat de professionnalisation sur ce territoire ?
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Âge des salariés en contrat de professionnalisation
0 %
des salariés en contrat de professionnalisation ont
n/d
des salariés en contrat de professionnalisation ont
n/d
45 ans et plus
De 26 à 44 ans
Moins de 26 ans
Niveau de diplôme avant l’embauche en contrat de professionnalisation
0 %
des salariés en contrat de professionnalisation avaient un diplôme de niveau n/d au moment de l’embauche
des salariés en contrat de professionnalisation avaient un diplôme de niveau n/d au moment de l’embauche
 |
 Provence - Alpes - Côte d’Azur |
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Taille de l’entreprise
0 %
des contrats de professionnalisation ont été signés dans une entreprise de
n/d
des contrats de professionnalisation ont été signés dans une entreprise de
n/d
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Provence - Alpes - Côte d’Azur |
0
contrats de professionnalisation à la fin 2025, soit
0,0 %
des contrats de professionnalisation de la région
contrats de professionnalisation à la fin 2025, soit
0,0 %
des contrats de professionnalisation de la région
− 100,0 %
entre 2024 et 2025
(− 9,7 % en région)
entre 2024 et 2025
(− 9,7 % en région)
0 %
de femmes
(51 % en région)
de femmes
(51 % en région)
0,0 %
de travailleurs handicapés
(2,1 % en région)
de travailleurs handicapés
(2,1 % en région)
Âge moyen :
0 ans
(0 ans en région)
0 ans
(0 ans en région)
0 %
de CDI
(14 % en région)
de CDI
(14 % en région)
Source(s) :
Dares – Contrat de professionnalisation.