Quelles sont les caractéristiques de la formation continue des demandeurs d’emploi sur ce territoire ?
Les entrées en formation selon les objectifs de la formation
40 %
des formations ont pour but l’obtention d’une certification
 Alpes-de-Haute-Provence |
 Provence - Alpes - Côte d’Azur |
Les entrées en formation selon le financeur
45 %
des formations ont été financées par Pôle emploi
des formations ont été financées par Pôle emploi
Région
Pôle emploi
OPCO (y compris co-financement Pôle emploi)
Stagiaires (autofinancement, CPF)
Autres (État, Agefiph...)
970 demandeurs d’emploi de ce territoire ont bénéficié d’une formation visant une certification professionnelle, financée ou co-financée par les pouvoirs publics ou les OPCO, soit 3 % des effectifs de la région
, financée ou co-financée par les pouvoirs publics ou les OPCO, soit 3 % des effectifs de la région
Niveau des formations suivies par les demandeurs d’emploi
36 %
des demandeurs d’emploi entrés en formation préparent une certification de niveau CAP-BEP, seconde
des demandeurs d’emploi entrés en formation préparent une certification de niveau CAP-BEP, seconde
| Alpes-de-Haute-Provence |
Provence - Alpes - Côte d’Azur |
Principales filières des formations suivies par les demandeurs d’emploi
19 %
des demandeurs d’emploi entrés en formation préparent une certification de la filière "Transports, logistique"
| Alpes-de-Haute-Provence |
Provence - Alpes - Côte d’Azur |
3 560
entrées en formation de personnes en recherche d’emploi ont été enregistrées sur ce territoire en 2022, soit
3 %
des entrées en région
entrées en formation de personnes en recherche d’emploi ont été enregistrées sur ce territoire en 2022, soit
3 %
des entrées en région
− 4,1 %
entre 2021 et 2022
(− 6,1 % en région)
entre 2021 et 2022
(− 6,1 % en région)
52 %
de femmes
(54 % en région)
de femmes
(54 % en région)
24 %
de moins de 26 ans
(22 % en région)
de moins de 26 ans
(22 % en région)
29 %
de 45 ans et plus
(29 % en région)
de 45 ans et plus
(29 % en région)
12 %
de travailleurs handicapés
(12 % en région)
de travailleurs handicapés
(12 % en région)
28 %
de personnes non diplômées avant l’entrée en stage
(28 % en région)
de personnes non diplômées avant l’entrée en stage
(28 % en région)