En 2023, 446 420 personnes résident dans la zone d’emploi de Cannes, soit 9 % de la population régionale. Depuis 2017, la population a augmenté de 0,6 % en moyenne par an (+ 0,6 % en région). Cette évolution tient aux échanges migratoires favorables (+ 0,7 %) et à un solde naturel négatif (− 0,1 %). Les habitants sont globalement plus âgés qu’en moyenne régionale, avec 47 % de personnes ayant 50 ans ou plus (44 % en région).
36 % des personnes (non scolarisées) détiennent un diplôme de l’enseignement supérieur (34 % en région) et 23 % ne possèdent aucun diplôme ou un brevet des collèges (25 % en région). Comme dans l’ensemble des territoires, la part des personnes non diplômées recule : − 4,6 points par rapport à 2017 (− 3,9 points en région). La proportion de jeunes non insérés (ni en emploi ni en études) est semblable à celle du niveau régional (15 %, pour 16 %) et le taux de pauvreté (15,9 %) est moins élevé que le taux régional (18,9 %).

211 770 personnes sont en emploi (salarié ou non salarié) sur le territoire, soit 9 % de l’emploi régional. Le taux d’emploi (68 %) est plus élevé que le taux régional (65 %).
La part de non-salariés (17 %) est supérieure à celle de la région (14 %). Celle des salariés occupant un emploi sans limite de durée (CDI ou fonctionnaire) est supérieure à celle du niveau régional (88 %, pour 85 %). Les emplois de catégories intermédiaires ou supérieures sont aussi présents (48 %, pour 46 % en région). 5 % des actifs en emploi de ce territoire exercent le métier "Agents d'entretien" (premier métier exercé). En termes de spécificité territoriale, le métier "Ingénieurs de l'informatique" y est 3,3 fois plus représenté qu’en région et son poids dans l’emploi est de 4 %.

Parmi les 21 520 établissements employeurs du territoire, 88 % sont des établissements de moins de 10 salariés (87 % en région) et 68 % appartiennent à la sphère présentielle (68 % en région) - sphère qui regroupe les activités à destination de la population résidente ou touristique.
14 % des salariés de ce territoire exercent dans le secteur "Commerce , réparation d'automobiles et de motocycles" (premier secteur employeur). En termes de spécificité territoriale, le secteur "Industrie chimique" y est 3,8 fois plus représenté qu’en région et son poids dans l’emploi salarié est de 3 %.

En 2025, le taux de chômage s’établit à 7,3 % de la population active. Il est moins élevé que le taux régional (8,1 %) et a augmenté de 0,2 point en un an (+ 0,2 point en région). Dans le même temps, 39 390 demandeurs d’emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi (catégories A, B et C) sont inscrits à France Travail. Parmi eux, 41 % sont inscrits depuis au moins un an (42 % en région) et 8 % sont bénéficiaires du RSA (12 % en région).

Du côté de la formation continue, 5 840 entrées en formation de personnes en recherche d’emploi ont été enregistrées sur ce territoire en 2024, soit 7 % des entrées en région.